Als recruiter ben jij de verbindende factor tussen werkzoekende en consultant. Je werft nieuwe techneuten en je bepaalt al direct onder welke discipline deze kandidaten vallen: machinebouw & industrie of installatietechniek. Zo kun je ze aan de juiste consultant koppelen. Vervolgens plan je voor hem/haar een intakegesprek met één van de consultants die deze kandidaat aan zijn/haar volgende baan helpt.
- Je zoekt kandidaten via jobboards, eigen database en social media.
- Je belt actief en enthousiast nieuwe kandidaten.
- Je beoordeelt cv’s en bepaalt de geschiktheid van kandidaten.
- Je plant intakes voor onze consultants.
- Je zorgt dat onze database up-to-date is.
- Je bedenkt nieuwe manieren om kandidaten te triggeren om voor Krosto te werken.
- Je draagt bij aan een plezierige en dynamische werksfeer.
- Je onderhoudt onze social mediakanalen om nieuwe kandidaten te werven.
Neem dan contact op met Coen Hendriks via coen@krosto.nl of via WhatsApp: 06-44941229. Je kan ook bellen naar 088-4700739 (tussen 13.00 en 21.30).